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“十三五”期间 武钢本部产能减四成

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“十三五”期间 武钢本部产能减四成

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昨日,受国务院国资委宣传局邀请,武钢董事长、党委书记马国强在北京接受媒体采访时表示,按照经济效益组织生产,在“十三五”期内,武汉本部产能或从现有的1800万吨减至1000万吨,比例约44.44%。“我认为去产能首先要依法依规,”马国强说,去产能首先要去掉不合法的产能,对应《环保法》、《安全生产法》、《产品质量法》,一些不达标的企业应该首先坚决被退出,“这需要相关执法部门和地方政府的严格执法予以保证

昨日,受国务院国资委宣传局邀请,武钢董事长、党委书记马国强在北京接受媒体采访时表示,按照经济效益组织生产,在“十三五”期内,武汉本部产能或从现有的1800万吨减至1000万吨,比例约44.44%。

“我认为去产能首先要依法依规,”马国强说,去产能首先要去掉不合法的产能,对应《环保法》、《安全生产法》、《产品质量法》,一些不达标的企业应该首先坚决被退出,“这需要相关执法部门和地方政府的严格执法予以保证”。

马国强透露,国内钢厂一方面产能过剩,一方面过去一年仍进口近1200万吨的钢材,从武钢角度看,供给侧结构性改革主要包括两个大的方面,一个是创新,一个是成本。

创新主要指创造钢材的需求,“如果把握每一个市场细节,比如圆珠笔笔头上的钢,市场需求将继续扩大。另外,大力推广装配型钢结构,让我们将来的桥、楼都用上钢结构,这就是我们要创造的需求。”

人力成本是武钢供给侧改革的重头戏。刚刚公布的政府工作报告中提到,中央财政安排1000亿元专项奖补资金,重点用于职工分流安置。马国强透露,武钢员工数量将从现有的8万人减至3万人。经测算,包括五险一金和基本生活费在内,人力资源优化成本约为每人4万元,“在劳动生产率提高的前提下,预计耗费资金总量在60亿-80亿元左右”。

武钢在这一轮的结构调整、深化改革中,提出了“要让每一位有工作意愿的武钢人都有工作可做”。

作为中国钢铁工业协会会长,马国强认为从改革角度来说,钢铁行业还有一个很重要的调整是区域的调整,“沿海可能更合适一些,未来在中部地区的青山本部逐渐减量到1000万吨,同时在防城港地区有一个500万-1000万吨级的钢铁企业。”他透露,未来武钢以武汉为中心,定位区域内钢铁企业。

 

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