省机械行业联合会关于组建管理创新、技术创新、人才培养三个专家委员会的通知

　　各会员单位、行业有关单位：

　　根据湖北省机械行业联合会第一届第二次理事（扩大）会议精神，决定组建湖北省机械行业联合会管理创新、技术创新、人才培养三个专家委员会，现将有关事项通知如下：

　　一、管理创新专家委员会

　　工作职责：研究和搜集国内外最新或先进实用的管理方法和信息，及时提供给会员单位参考；调查、研究本行业企业管理的现状，挖掘、推广行业企业管理创新经验；积极引导企业开展管理创新活动，组织管理创新的交流、研究和推广活动；总结企业管理创新的经验和成果，组织评选和表彰活动；积极宣传企业管理创新的经验，帮助企业申报管理创新的成果奖；邀请相关专家举办讲座或办培训班，宣传和推广新的实用管理理论和方法；建立企业和专家之间的中介体系，开展企业管理的咨询服务；商议本委员会的工作和有关事项。

　　人员组成：主任陈五林， 常务副主任吴继香，根据工作需要，可设副主任1-2人，委员若干人。

　　委员推荐条件：本会内大中型企业主管企业管理工作的领导或职能部门负责人；大专院校或专业机构从事企业管理研究工作的教授、专家。

　　二、技术创新专家委员会

　　工作职责：结合机械行业特点和企业实际情况，发挥全省高等学校、科研院所、会员单位和专业团队等社会资源的技术优势和特点，搜集各类专业机构和专业技术人员信息，构建技术创新人才专家库，建立湖北省机械行业联合会的技术创新服务平台；搜集企业各种科技发展和技术创新的需求信息，针对全省机械企业的共性需求和会员单位的个性需求，组织专家队伍与需求企业进行协同开发与研究；受有关部门和企业的委托，组织专家队伍，承接我省机械企业各种科技项目活动的实施，提供按需服务；积极宣传企业技术创新的经验，帮助企业申报技术创新的成果奖；组织技术创新成果的评选和表彰活动；组织科技调研考察，举办报告会、研讨会和沙龙论坛等活动，建立企业、院所、大学和其他部门之间技术信息交流的渠道；商议本委员会的工作和有关事项。

　　人员组成：主任杨跃华，常务副主任刘凡。顾问杨德斌及有关领导和专家。根据工作需要，可设副主任1-2人，委员若干人。

　　委员推荐条件：本会内大中型企业主管技术的领导或职能部门负责人；大专院校或科研院所从事技术管理研究工作的教授、专家。

　　三、人才培养专家委员会

　　工作职责： 研究行业人才需求变化趋势，收集人才需求信息，将研究的成果和收集的信息提供给会员单位参考；调查、研究行业人才培养需求，制订中长期人才培养方案和实施计划，并对执行情况进行跟踪和服务；对行业人才培养情况进行预评估，提出引导和建设性意见，以促进行业人才培养事业的发展和行业人才结构的改善；建立企业与人才教育培训机构的对接机制，适时为企业培养和输送所需人才；与专业人才中介机构合作，为企业提供特殊人才需求服务；根据企业用人需要，联系相关专家进行咨询；组织评选和表彰行业各种类型的优秀人才；商议本委员会的工作和有关事项。

　　人员组成：主任丁绍斌，常务副主任古昌华，根据工作需要，可设副主任1-2人，委员若干人。

　　委员推荐条件：本会内大中型企业主管人力资源的领导或职能部门负责人；大专院校和有关专业机构从事人力资源教学研究工作的教授、专家。

　　四、委员的推荐与确定

　　各委员会首批专家委员数量约20人左右。根据工作需要可聘有关专家为顾问，其不在专家委员数量限额之内。2013年3月底前，收到建议推荐意见的会员单位向秘书处报送相应《委员推荐表》（见附件一、二、三）。4月底前，秘书处将汇总名单报各位正副会长审查后确定各专家委员会委员。委员确定后，秘书处将向有关会员单位反馈信息。上述专家委员会的日常工作分别由秘书处行业工作部、科技质量部、组织联络部承担。具体联系方式如下：

　　行业工作部：吴继香 电话： 027-87814617          

　　附件：一、湖北省机械行业联合会管理创新专家委员会委员推荐表

　　二、湖北省机械行业联合会技术创新专家委员会委员推荐表

　　三、湖北省机械行业联合会人才培养专家委员会委员推荐表

　　（本文文档、表格均可在本会网站http://www.hbmif.org的“会员专区”→“资料下载”栏目下载）

　　二〇一三年一月八日