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汽车生产车间里的法国实习生
他叫马克（全名MARC.BEUDET）,今年21岁，1米75的个子浅黄色的短发，有着挺拔的鼻梁和淡黄色的眼睛，总是挂满灿烂笑容的脸上。他来自于万里之遥的法国巴黎，曾经在北京学习过2年汉语，目前正在巴黎大学攻读物理专业。由于热爱中国文化，且希望对比中法之间制造业的差异，他利用假期来到了中国武汉，7月17日开始在神龙公司武汉一厂焊装调整线顶岗实习2周。
一、好奇的现场 认真的工作
第一天到现场，班长带着马克在厂房内熟悉生产流程，马克问班长：“为什么我看到机器人大小不是一样的？”班长告诉他：“最大的那种叫KUKA,整个车间目前没有几台了；体积小一点的叫ABB；体积最小的叫FANUC，目前使用最多。现在我们的制造工艺在不断进步，不仅自动化程度越来越高，而且现在的设备相比以往不仅占地面积减少了，消除了噪音、环境等方面的污染！”
当马克初到岗位学习时，最先问到的是为什么大家每一台操作动作是一样的？小胡师傅告诉他：“我们公司从2008年开始推行《岗位标准作业指导书》，从保证安全与质量的方面把人的动作进行规定，使每一个岗位即使换了人操作也不会发生产品质量波动。”通过两周认真的实践，马克的操作同师傅们一样标准，焊接的每一件产品质量完全达到要求！
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二、参与到创新的UEP活动
UEP[i] 工作模式从法国引入到神龙公司已经10年，UEP团队没有因为马克是外国人而特殊，日常运转也把他吸纳了进来。结合单身公寓评选“文明宿舍”活动，神龙公司武汉一厂焊装分厂的5S小组成员成立了一个《创“文明宿舍”改善小组》，通过业余时间拜访UEP成员的宿舍，提出每间宿舍的提高方向，鼓励每间宿舍冲向最优。
组长石孟热情的邀请马克加入，在本次活动中马克负责每到一间宿舍就送上小组的小礼物——空气清新剂。每一间宿舍开门后最先见到的却是马克，而他每到一间宿舍就双手递上礼物，并真诚的说：“这是送给你的空气清新剂，希望你们房间永远清新。”颇感意外工友们，更多的是得到了这位法国实习生的鼓励与开心。
这一次的5S改善活动取得了圆满成功，D310宿舍荣获本次单身公寓的“文明宿舍”称号，班长通报这一喜讯时，马克和改善小组团队比任何人都开心！
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三、融入到真诚的团队
马克参加第一次班前会时，获得了热烈的欢迎掌声，班长询问马克得知他没有换洗工作服，没有更衣柜后立即解决；休息时有同事主动通知他；就餐时有同事带他到餐厅；工作中有身边的同事互相提醒、协助、鼓励；生产结束后大家一起集中学习应知应会；下班后更有带他一起乘车的同事。就像班组成员们所说：“在我们公司里任何一位新员工，更应该享受到集体的温暖。”
马克是这样写下了自己实习的感受，打印张贴在班组生活园地：大家好！我学到了很多东西，有如何管理生产；了解焊装工厂；我的中文也进步了很多。我也有些小问题，比如总是要旁边的操作工来协助我；没有很快习惯新的现场工作。我觉得，在我们班组里所有人是一个整体，氛围真是很好。
据悉，作为中法合资企业，神龙公司现有外籍员工及技术援助及家属有约350人左右。每年法国国内都会有在校学生申请来到神龙公司实习，了解中国文化，了解神龙公司的生产经营管理，时间从几周到一年不等。神龙公司在汽车研发制造等领域促进中法技术交流的同时，在促进中法文化交流方面，也发挥了重要作用。
UEP：是法文Unités élémentaires de Production（基本生产单元）的缩写，是PSA集团在全球推广的班组管理模式。它以班长（AM1）为核心，合作伙伴共同参与的现生产工作平台，具有明确的工作任务，强调全员参与，注重内部与外部的直接交流。